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萬能科技大學性別平等教育委員會工作重點

法令宣導及法規制訂

•年度計畫規畫及預算審查

•性平工作推廣

•教育訓練

•性別事件處理

•性別課程制訂

•校園安全維護

 

 

萬能科技大學性別平等教育107學年度實施計畫

  1. 依據:性別平等教育法及其施行細則、 萬能科技大學性別平等教育委員會設置辦法。
  2. 目的:建立無性別歧視侵害之教育環境,增進校園人身安全及性別意識,以實現性別平等之目標。
  3. 實施期程:107年8月1日~108年7月31日
  4. 工作重點:

 

(一)、行政組織與運作

統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

承辦單位

工作項目

經費來源

秘書室

性平會

1.

依規定成立性別平等教育委員會,主任秘書擔任執行委員,校長擔任主任委員,每學期依規定開會,由校長主持會議,性平委員成員符合規定。

校內預算

2.

案件審理,排訂三人小組值班審核。

3.

擬定年度實施計劃依性別平等教育委員會設置辦法擬訂性別平等教育實施計劃,彙整各單位計畫及預算。

4.

加強性平委員之性平專業背景或知能。

5.

受理性平案件及審議。

(二)、性別平等教育宣導及推廣活動:規劃或辦理學生性別平等教育相關活動

承辦單位

工作項目

經費來源

性平會

學務處

1.

辦理性別平等相關之專題演講、讀書會、影片欣賞、班級輔導等多元活動增進學生性別平等意識。

教育部學輔

工作計畫預算

2.

集會、週會及班會時間,聘請性別平等教育專業師資實施相關法令、性別意識之宣導。

3.

編印性別平等相關文宣品、海報等加強宣導性別平等相關理念。

4.

導師輔導知能宣導性別平等。

5.

透過電子郵件不定期提供性別平等教育文宣及資料予全校師生。

6.

性別平等教育專屬網頁,宣導性別平等法規及資訊。

7.

發送性別平等相關等文宣品給鄰近社區、機構。

(三)、教職員工性別平等教育相關規定及活動

承辦單位

工作項目

經費來源

性平會

人事室

1.

辦理性別平等相關之專題演講、讀書會、影片欣賞、班級輔導等多元活動增進學生性別平等意識。

獎勵補助款經常門

2.

集會、週會及班會時間,聘請性別平等教育專業師資實施相關法令、性別意識之宣導。

3.

編印性別平等相關文宣品、海報等加強宣導性別平等相關理念。

(四)、學習環境與教學:推廣性別平等教育課程、教學及評量,鼓勵研究及進修研習

承辦單位

工作項目

經費來源

教務處

通識教育中心

1.

開設性別平等教育相關課程。

校內預算

2.

鼓勵研發性別相關課程之開設。

學務處

參與性平相關研習及進修課程。

獎勵補助款經常門

(五)、校園性別事件與性侵害或性騷擾防冶與處理

承辦單位

工作項目

經費來源

秘書室

性平會

學務處

1.

校園性別事件與性侵害或性騷擾防與處理機制。

校內預算

2.

宣導性騷擾事件通報、申訴制度。

3.

校園性騷擾事件調查。

4.

學校對違反性別平等事件之處置與輔導。

5.

聘請專家、律師諮詢指導調查。

(六)、校園安全環境:建立人身安全積極維護校園安全,規劃建立性別平等之安全校園空間

承辦單位

工作項目

經費來源

總務處

學務處

校安中心

1.

設置監視系統、改善安全死角並維護校園環境之安全。

校內預算

2.

照明、求救系統之維護。

3.

校園安全緊急通報系統,設有緊急電話及校園安全通報網。

 

 

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    主任委員由校長擔任

  • 執行秘書由主任秘書擔任
  • 當然委員由副校長、教務長、人事主任、學務長擔任
  • 選任委員教師代表12名、職員代表2名、學生代表2名